El primer paso para cubrir tus puestos claves con el mejor talento empieza aquí
Somos una agencia boutique que brinda un servicio personalizado a cargo de un gran equipo de expertos en el sector de Recursos Humanos. Nuestro enfoque en la cultura organizacional, estilos de liderazgo y gestión, nos permite encontrar el talento con las competencias y actitudes, impactando positivamente en el desarrollo y evolución de las empresas.
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Además, somos socios estratégicos de Globe 24-7, empresa líder de Head Hunting en minería a nivel mundial.
Nicky Corrochano
Managing Director
Santiago y su equipo son muy profesionales en la gestión, siempre involucrados en los procesos, con nosotros y con los candidatos, atendiendo de cerca siempre los detalles. Los resultados positivos, con ternas top. Me gustó mucho la experiencia y el onboarding”
Carlos Rojas
Gerente Corporativo Gestión Humana
Santiago se caracteriza por tener siempre disposición a solucionar y generar valor. Sus competencias profesionales se complementan con su calidad humana, buena comunicación y búsqueda del desarrollo profesional de las personas
Alfredo Cilloniz
Gerente General
HeadHunting LAB nos ayuda a entender el mercado laboral, hemos contratado excelentes profesionales con ellos. La experiencia en HR que traen hace que los nuevos integrantes generen mucho valor a la organización.
Nadia Abuid
HR Manager - Cluster Andes
Santiago en un ejecutivo de primer nivel que logra entender y empatizar rápidamente con las necesidades del cliente, su foco y trayectoria en HR hace que se ubique y entienda la organización, es proactivo, comprometido y responsable, dando siempre el 100%
Marlene Negreiros
Vice presidente corporativo de talento y cultura
En las oportunidades que he tenido de trabajar con Santiago como proveedor de servicios, ha demostrado su compromiso y alto nivel de responsabilidad para sacar adelante los proyectos encomendados en tiempo y forma.
Javier León
Gerente de Distribución y Transporte
Santiago es un excelente profesional, nos ayudó a elevar nuestro clima organizacional y hacer más eficientes los procesos de GDH.