Sub Gerente de Gestión de Proyectos

Descripción

Definir la estructura, organización y oportunidades de mejora de los procesos/ actividades de las diferentes áreas de la empresa. Desempeña un papel principal en la planificación general, ejecución, monitoreo, control y cierre del proyecto. Sus responsabilidades también incluyen la gestión de riesgos, mediación de conflictos y gestión de relaciones con las partes interesadas.

Experiencia requerida

Experiencia

  • Experiencia mínima de 5 años liderando proyectos relacionados a los procesos organizacionales.
  • Cambios de estructura, innovación y transformación empresarial.
  • Especialización en Gestión de Proyectos, Transformación e Innovación.
  • Ingles Avanzado.
  • Office Intermedio, ERP – SAP.

Estudios

  • Profesional en Administración de empresas, Ingeniería Industrial, a fines.

Responsabilidades del cargo

  • Identificar las necesidades/ oportunidades de las diferentes áreas de la empresa.
  • Contacto y organización con las áreas de la organización para definir el plan de trabajo,
    tiempos, recursos y planificaciones extras.
  • Definir y organizar el equipo de trabajo multidisciplinario. Asignación de funciones y
    responsabilidades entre los miembros del equipo.
  • Prevenir los problemas y resolverlos con éxito tanto dentro como fuera del equipo.
  • Analizar los resultados del proyecto y formular conclusiones con el fin de aplicar la
    experiencia.
  • Planificación de proyectos y movilización de recursos.
  • Hacer un seguimiento al proyecto.
  • Supervisar la evolución de la gestión de proyectos, identificar nuevos enfoques y aplicar
    los mismos.
  • Gestionar las prioridades, identificar los riesgos y gestionarlos.
  • Presentación de los avances a los Gerentes/ altos ejecutivos.

Los interesados deberán remitir toda la información relevante al proceso a: researcher-lima@headhuntinglab.com

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