Si estás en un trabajo tóxico, ¡aprende a detectarlo!
Es verdad que todos tenemos momentos malos, semanas con situaciones difíciles o días de tensión entre los colegas, pero ¿qué pasa cuando esto nunca para?
¿Qué tan bueno es el feedback que das a tus colaboradores?
Se debe dedicar tiempo para dar feedback y hacerlo con humildad, porque los ayuda a crecer tanto en lo profesional y personal.
¡Que el reclutamiento sea parte de tu estrategia de crecimiento!
Hoy en día, el mercado laboral está más competitivo que nunca y es por esto que tenemos que contratar talentos productivos y que generen valor.
Entrevista con Santiago Haaker Yori, Country Manager en HeadHunting LAB y Partner de Awards of Happiness Perú para RRHH Digital
Después de tantos años de experiencia en el rubro de Gestión Humana, puedo afirmar cómo detectar a un buen candidato, lo cual no es una tarea fácil, pero cuando le agarras la práctica puedes saber qué va o qué no, y eso te puede ayudar a tomar una decisión final.
Nuestra metodología
La metodología que usamos en HeadHunting Lab se basa en las 4F`s, las cuales nos permiten estar en mayor sintonía con nuestros clientes, dándoles al mejor talento según la cultura y requisitos organizacionales.
Nuestro equipo
Tremendo equipo que se va fortaleciendo día a día, con todas las ganas y energía para entregar los mejores talentos a nuestros clientes.