Sub Gerente P&O

Debe Desarrollar y ejecutar el ciclo de P&O, planes y programas especializados en el área de recursos humanos, ejecutando y controlando el cumplimiento de políticas y procedimientos establecidos por la unidad para los colaboradores. 

Gerente de Recursos Humanos

Diseñar, planificar y controlar los procesos y actividades de Gestión Humana con la finalidad de asegurar que estos se ejecuten a tiempo y con calidad, contribuyendo e impulsando estratégicamente al cumplimiento de objetivos de Pedregal y la transformación cultural.

Auditor Financiero

Responsable de realizar un análisis por menorizado de la contabilidad de la empresa. Verifica que la información financiera, operacional y administrativa que presenta una compañía es confiable, veraz y oportuna.

Gerente Regional

Establecer cuotas y elaborar planes de ventas regionales alineados con los objetivos comerciales. Apoyar al
personal comercial con el funcionamiento cotidiano de sus operaciones.
Evaluar el desempeño de las operaciones y generar estrategias.

Supervisor Comercial

Proyectar y controlar metas y presupuestos de ventas. Manejo, supervisión y control del personal de ventas.

Sub Gerente de Distribución

Brindar soluciones estratégicas a la medida de nuestros clientes a través de productos y
servicios inteligentes en diferentes líneas del negocio: Comunicación Personalizada,
Seguridad Documentaria, y Artes Gráficas.

Sub Gerente de Gestión de Proyectos

Definir la estructura, organización y oportunidades de mejora de los procesos/ actividades de
las diferentes áreas de la empresa. Desempeña un papel principal en la planificación general,
ejecución, monitoreo, control y cierre del proyecto. Sus responsabilidades también incluyen la
gestión de riesgos, mediación de conflictos y gestión de relaciones con las partes interesadas.

Asesor Comercial

Aportar en el crecimiento del área comercial mediante la captación de nuevos clientes y asegurando la calidad del servicio.

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